Вахта из Томска: вакансии в области и сколько платят
Автор: Редакция «Работы в Томске» Опубликовано 8 мин чтения
Вахтовые вакансии Томской области на 7 октября 2026: кто нанимает, медианы у 20 крупнейших работодателей — от 37 до 241 тысячи рублей и что по ТК РФ положено вахтовику.
Содержание статьи
Вахтовые вакансии живут отдельно от обычного рынка труда. Их медианы не вошли в наши разборы профессий, потому что зарплата вахтовика складывается из другого: длинные смены, проживание за счёт работодателя, надбавка. Сравнивать её с окладом продавца в Томске нельзя, поэтому вахта здесь — отдельный разбор.
Кто нанимает вахтовиков в Томской области
Вакансия числится за Томской областью, но объект может стоять где угодно: в соседнем регионе, на нефтяном месторождении или на лесозаготовке. «Вахта из Томска» бывает двух видов. В первом вы едете от Томска к месту работы. Во втором работодатель сам находится в области, а вахта идёт на его объектах.
Данные на 7 октября, зарплаты указаны у 100% вакансий топ-20:
| # | Работодатель | Вакансий | Рабочих мест | Медиана, ₽ | Вилка p25–p75, ₽ | Частые должности |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ООО «РЕСУРС ГРУПП» | 41 | 252 | 140 000 | 115 000–140 000 | комплектовщик, монтажник МК/ЖБК, сварщик контактной сварки, слесарь механосборочных работ |
| 2 | АО «Газпром добыча Томск» | 36 | 223 | 94 100 | 77 844–101 477 | инженер автоматизированных систем, оператор технологических установок, электромонтажник, оператор котельной |
| 3 | ООО «Сервисный центр «Восток»» | 15 | 46 | 109 150 | 109 150 | повар, кухонный рабочий, уборщик |
| 4 | Индивидуальный предприниматель | 9 | 179 | 202 250 | 200 000–205 000 | упаковщик-фасовщик |
| 5 | ООО «УК Эндимион» | 8 | 61 | 131 500 | 121 000–156 375 | разнорабочий, комплектовщик, подсобный рабочий |
| 6 | ООО «УРС» | 8 | 16 | 102 500 | 89 375–108 750 | повар, водитель, слесарь-сантехник, уборщик |
| 7 | филиал ООО «РН-Транспорт» в г. Стрежевой | 8 | 11 | 153 500 | 134 500–169 000 | водитель, автослесарь, машинист бульдозера, крановщик |
| 8 | ООО «СПК» | 7 | 15 | 110 000 | 105 000–132 500 | автомеханик, кладовщик, мастер лесопильного участка |
| 9 | ООО «Компания Ойлтим» | 7 | 8 | 160 000 | 157 500–220 000 | грузчик, инженер КИПиА, машинист |
| 10 | Томский филиал ПАО НК «РуссНефть» | 6 | 8 | 127 500 | 124 750–144 125 | водитель вездехода, машинист КМУ, сварщик, слесарь КИПиА |
| 11 | ООО «Энергонефть Томск» | 6 | 6 | 126 250 | 99 062–136 562 | инженер-энергетик, мастер цеха, машинист ДЭС |
| 12 | ООО «Либерти» | 5 | 75 | 92 500 | 92 500–101 000 | подсобный рабочий, бетонщик, монтажник |
| 13 | ООО «ОМС-Центр» | 5 | 38 | 132 500 | 126 500–176 000 | разнорабочий, уборщик, горничная |
| 14 | ООО «ГМК-Машинери» | 5 | 10 | 180 000 | 135 000–180 000 | бригадир, изолировщик, машинист экскаватора |
| 15 | ООО «Чулымлес» | 5 | 10 | 37 460 | 37 460 | повар, кухонный рабочий |
| 16 | ООО «Бирель плюс» | 4 | 33 | 241 250 | 222 500–261 000 | водитель, водитель автобуса, машинист КМУ |
| 17 | ООО «СК «Прогресс»» | 4 | 16 | 182 500 | 151 250–197 500 | геодезист, машинист автогрейдера, дорожный рабочий |
| 18 | ООО «Самовар» | 4 | 14 | 81 000 | 77 375–91 000 | горничная, комендант, повар |
| 19 | ООО «Крон» | 4 | 11 | 137 200 | 111 650–160 088 | автомеханик, водитель, крановщик |
| 20 | ООО «НТЛПХ» | 4 | 6 | 49 000 | 49 000 | водитель, мастер участка, машинист бульдозера |
Всего на 7 октября — 247 вакансий и 1 295 рабочих мест; в таблице 191 вакансия. Медиана считается по середине вилки у вакансий с указанной зарплатой, суммы до вычета НДФЛ. Если у работодателя меньше трёх вакансий с зарплатой, вилка не считается; там, где в колонке одно число, все вакансии предлагают одну и ту же сумму.
Что показывают цифры
Три группы.
Рабочие профессии на промышленных объектах. «Ресурс групп» набирает сразу 252 человека: комплектовщиков, монтажников, сварщиков и слесарей. Медиана 140 000 ₽ и узкая вилка: нижняя граница вилки и медиана не отличаются, большинству предлагают одну сумму.
Нефтегаз и сервис вокруг него. «Газпром добыча Томск» — второй по числу вакансий, но медиана ниже (94 100 ₽): среди должностей много инженеров и операторов. Транспорт и техника — «РН-Транспорт», «Бирель плюс», «Ойлтим» — платят 153 500, 241 250 и 160 000 ₽. Про городские вилки водителей читайте в разборе профессии водителя.
Кухня, быт и лес. Повара и кухонные рабочие у «Сервисного центра «Восток»» — 109 150 ₽, у «Самовара» — 81 000 ₽, а в «Чулымлесе» — 37 460 ₽. Такая сумма за вахту выглядит как ловушка: на неё не окупятся дорога и отрыв от дома. Это медиана по вакансиям работодателя, а не итог за вахту: уточняйте у него, за какой период назначена сумма. Поваров ищите и в городе: вилки по детским садам и кафе дают сопоставимую картину без вахты.
Верх — «Бирель плюс»: 241 250 ₽.
Дно — «Чулымлес»: 37 460 ₽.
Разрыв: 241 250 − 37 460 = 203 790 ₽.
Среди вахтовиков без квалификации выше всех платят упаковщикам-фасовщикам: у индивидуального предпринимателя 9 вакансий на 179 мест и медиана 202 250 ₽. Перед выездом выясните условия: проживание, питание и график смен.
Что по закону положено вахтовику
Вахтовый метод — форма работы вне места постоянного проживания, когда ежедневно возвращаться домой нельзя (ст. 297 ТК РФ). Жить вахтовик должен в вахтовом посёлке либо в общежитии или другом жилье, которое оплачивает работодатель.
- Длительность. Вахтой считается общий период работы на объекте и междусменного отдыха. Она не должна превышать одного месяца, «в исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев» (ст. 299 ТК РФ).
- Кому нельзя. Нельзя привлекать до 18 лет, беременных и матерей детей младше трёх лет, а также людей с медицинскими противопоказаниями (ст. 298 ТК РФ).
- График. Его утверждает работодатель и доводит до работников не позднее чем за два месяца до начала (ч. 1 ст. 301 ТК РФ). Дни в пути в рабочее время не входят и могут попадать на междувахтовый отдых.
- Доставка. Дорога от работодателя или пункта сбора до места работы и обратно — за счёт работодателя (ч. 9 ст. 302 ТК РФ). Проезд от дома до пункта сбора работодатель компенсировать может; размер и порядок задаются договором или локальным актом (ч. 10 ст. 302 ТК РФ).
- Надбавка. За каждый календарный день на объекте и за фактические дни в пути платят надбавку вместо суточных. У частного работодателя её размер устанавливают коллективный договор, локальный акт или трудовой договор (ч. 1 и 4 ст. 302 ТК РФ). В вакансии она бывает уже включена в «зарплату от … до». Спрашивайте, сколько в сумме оклада и сколько надбавки.
- Дни в пути. За каждый день в пути, предусмотренный графиком, и за дни задержки по погоде или по вине перевозчика платят дневную ставку (ч. 8 ст. 302 ТК РФ).
- Север. Если вы выезжаете в район Крайнего Севера, вам положен районный коэффициент и процентные надбавки, а также дополнительный отпуск: 24 календарных дня для Крайнего Севера, 16 — для приравненных местностей (ч. 5 ст. 302 ТК РФ). В районах с районным коэффициентом он начисляется по общим правилам (ч. 7 ст. 302 ТК РФ).
Сумму «на руки» с учётом коэффициента считайте в калькуляторе зарплаты.
Дорога на вахту: 1 день. Дорога обратно: 1 день. Всего в пути: 1 + 1 = 2 дня.
Оплата дней в пути: 4 000 × 2 = 8 000 ₽.
Ставка в примере условная: свою найдёте в трудовом договоре.
Как выбрать вахтовую вакансию
Проверка вахтовой вакансии за вечер
- Выпишите из вакансии вилку и найдите в таблице медиану этого работодателя. Если сумма заметно ниже медианы, выясните, почему.
- Спросите, что входит в сумму: оклад, надбавка за вахту, премия, районный коэффициент.
- Узнайте длительность вахты и график. Больше месяца без исключительных причин — повод для вопросов (ст. 299 ТК РФ).
- Уточните, кто и как везёт вас до места работы, и что с дорогой до пункта сбора.
- Проверьте работодателя по реестрам — пять бесплатных сервисов займут пятнадцать минут.
- Сравните предложение с оплатой труда в городе: для подсобных работ смотрите вилки подсобных рабочих, для крупных нанимателей — рейтинг работодателей Томска.
Частые вопросы
Можно ли ездить на вахту из Томска, если работодатель в другом регионе?
Да. Вахтовый метод для того и существует: работа идёт вне места постоянного проживания (ст. 297 ТК РФ). Доставка до объекта — за счёт работодателя (ч. 9 ст. 302 ТК РФ). Проезд от дома до пункта сбора работодатель вправе компенсировать, размер задаёт договор или локальный акт (ч. 10 ст. 302 ТК РФ).
Сколько может длиться одна вахта?
До месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах работодатель может увеличить её до трёх месяцев (ст. 299 ТК РФ).
Кого не возьмут на вахту?
Не могут привлекаться работники младше 18 лет, беременные и матери детей младше трёх лет, а также люди, которым вахта противопоказана по медицинскому заключению (ст. 298 ТК РФ).
Платят ли за дорогу на вахту и обратно?
Да. За каждый день в пути по графику, а также за дни задержки по погоде или по вине перевозчика выплачивается дневная ставка (ч. 8 ст. 302 ТК РФ). Кроме того, за фактические дни в пути начисляется надбавка за вахтовый метод (ч. 1 ст. 302 ТК РФ).